Investeren in de toekomstbestendigheid van werknemers
Een op de zes werknemers heeft last van mentale klachten: niet goed kunnen slapen, piekeren, te veel stress. Dit is niet alleen vervelend voor de mensen die hieronder lijden, maar kost werkgevers ook veel geld. Gratis sportschoolabonnementen, informatie over het belang van slaap en goedbedoelde tips en tricks lijken niet te werken. Maar wat dan wel?
Om organisaties te helpen om het mentale welzijn van werknemers duurzaam op de kaart te zetten, heeft ZonMw in opdracht van de Ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) in augustus 2022 een subsidieprogramma gelanceerd. Het doel: innovatieve interventies inzetten op organisatieniveau.
Om een project van grote omvang en impact in te dienen sloeg The Lab of Life de handen ineen met Nationale Nederlanden en The Erasmus Happiness Economics Research Organization (EHERO). We zijn trots dat deze belangrijke subsidie toegekend is aan ons project!
Grip op mentale vitaliteit door eigen regie
Een belangrijke voorwaarde om de subsidie te krijgen was dat de interventie bij voorbaat kansrijk was. De methodiek van The Lab of Life training, die door het RIVM is erkend als bewezen effectief, vormde de basis van dit project en werd geïnnoveerd om organisatiebreed aan de slag te gaan met de mentale vitaliteit van werknemers.
In de methodiek staat het nemen van eigen regie over mentale vitaliteit centraal en worden werknemers geholpen om vanuit intrinsieke motivatie gedragsaanpassingen te maken in hun dagelijks leven. Het unieke van de huidige aanpak is dat niet alleen werknemers direct getraind worden, maar ook leidinggevenden meegenomen worden in dit proces. Eigen regie nemen over vitaliteit wordt makkelijker als je hierin gesteund wordt in je werkomgeving en de juiste voorwaarden voor gedragsverandering worden gecreëerd.
Een innovatieve implementatie
In deze totaalaanpak worden door middel van praktische gedragsveranderingstools zowel management/HR als individuele werknemers getraind om het gedachtegoed breed binnen de organisatie te laten landen. De kennis en know-how blijft geborgd binnen de organisatie door intern facilitators op te leiden tot The Lab of Life trainers.
Maar liefst 7 grote organisaties en Nationale Nederlanden zelf doen mee aan het programma ‘Mentale vitaliteit van werkenden’ dat in december afloopt. De resultaten zullen we tegen die tijd vol enthousiasme met jullie delen. We zijn dankbaar dat we door deze samenwerking een totaalprogramma hebben kunnen ontwikkelen, dat hopelijk veel organisaties in de toekomst gaat helpen om blijvend impact te maken op het mentale welzijn van werknemers!