De werkdruk in het onderwijs is hoog.
De naweeën van continu veranderende maatregelen en een krappe arbeidsmarkt stelt de veerkracht van onderwijspersoneel behoorlijk op de proef.
Sinds 2018 krijgen onderwijsorganisaties een bedrag per leerling om daarmee de werkdruk aan te pakken. Tot nu toe lijken deze middelen niet te leiden tot minder werkdruk. Het geeft aan dat de hoge werkdruk een hardnekkig probleem in het onderwijs is.
Wanneer leerkrachten, mensen in het algemeen, langdurig een te hoge werkdruk ervaren, dan kan dat leiden tot stress, ziekte, langdurige uitval en een verminderd plezier in werk- en privéleven. Voor scholen en de besturen leidt het uitvallen van leerkrachten tot extra uitdagingen om voldoende inzetbare docenten te vinden voor alle klassen.
Waarom focussen op de ervaren werkdruk?
Hoe we werkdruk ervaren is voor iedereen anders, de ene persoon kan beter omgaan met druk dan de ander. Het vereist individueel maatwerk en organisatorische veranderingen.
Hoe kun je medewerkers hierin ondersteunen? En waar moet je op letten als je als onderwijsorganisatie de ervaren werkdruk wilt verminderen? Voor organisaties is dit vaak een zoektocht.
In de onderstaande video vertelt Doeschka Anschutz vanuit wetenschappelijke perspectief wat je kunt doen om weer meer een opwaartse spiraal te creëren bij zowel leidinggevende en docenten.
De Werkdruk Challenge
Op zoek naar creatieve oplossingen die bijdragen aan het verlagen van de werkdruk heeft het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) de ‘Werkdruk Challenge’ georganiseerd. Bedrijven in Nederland werden uitgedaagd om met creatieve oplossingen te komen die de werkdruk in het onderwijs helpen te verlagen.
Op deze oproep reageerden 63 bedrijven. Daarvan heeft OCW een groep van tien bedrijven geselecteerd die hun oplossing mochten pitchen voor een jury bestaande uit mensen van OCW, sociale partners in het VO en Voion.
Wat zijn factoren die bijdragen aan werkdruk?
Samen met de Behavior Change Group, VOION en het Edith Stein College zijn we eerst gaan onderzoeken welke factoren bijdragen aan de werkdruk. Ook doken we in de wetenschappelijke literatuur om te onderzoeken wat er al bekend is over werkdruk in het onderwijs.
Op basis van het onderzoek zijn de knelpunten in kaart gebracht en hebben wij een wetenschappelijk gefundeerde en holistische aanpak ontwikkeld en hiervoor een pitch ingediend. De jury koos deze aanpak uiteindelijk en we kregen budget kregen de aanpak te testen op een VO-school.
De ervaring van: Gert-Jan Kloos, directeur Edith Stein College:
“Het ziekteverzuim op onze school is best hoog. De ervaren hoge werkdruk, die door de corona crisis nog verder is opgelopen, heeft daar zeker mee te maken. Dus toen een collega mij attendeerde op de Werkdruk Challenge, zag ik daarin een kans om daar iets aan te doen.
Op deze manier kwamen we bij The Lab of Life en de Behavior Change Group terecht. Vanzelfsprekend waren wij de pilotschool voor hun idee. En daar zijn we heel blij mee! We zijn in mei begonnen, de sessies vonden net voor en na de zomervakantie plaats. Qua timing was dat wel pittig, omdat dit altijd drukke periodes zijn voor ons. Maar we zijn blij dat we het hebben gedaan.
De MT-leden zijn zich meer bewust geworden van de rol die zij kunnen spelen in het verlagen van de werkdruk. En de docenten die hebben deelgenomen, hebben het gevoel dat ze meer regie hebben over de werkdruk en ervaren daardoor meer werkplezier. Natuurlijk zijn nog niet alle problemen opgelost, maar ik merk wel dat medewerkers zelf vaker het initiatief nemen om iets in hun werk of gedrag te veranderen. Dat is heel positief!
Daarom willen we deze aanpak ook structureel gaan inzetten binnen de school, naast het hele palet aan ondersteuning dat we al hebben, zoals de bedrijfsmaatschappelijk werker en didactische coaching. In eerste instantie gaan we het inzetten voor startende docenten en daarnaast op aanvraag voor docenten die dat willen. Ik heb de aanpak ook al bij de andere scholen binnen ons bestuur aangeraden, ik hoop dat meer scholen dit gaan oppakken!”
Download de werkdruk aanpak hier:
Werkdruk in het onderwijs aanpak
Joris Bal
Meer weten over de werkdruk aanpak? Plan een afspraak of video-call met Joris Bal, of download de brochure.
Afspraak maken Download brochure